Estratégias práticas para acelerar o recrutamento com assertividade e segurança jurídica
Atrair e contratar os melhores talentos sempre foi um desafio para empresas de todos os portes. Em um mercado cada vez mais competitivo, a demora em preencher uma vaga pode significar perda de produtividade, sobrecarga da equipe atual e até queda no faturamento. Por outro lado, acelerar demais o processo sem critérios claros pode gerar contratações equivocadas — e o custo de um erro pode ser alto. Segundo a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), uma contratação errada pode custar até três vezes o salário do profissional.
Mas afinal, como agilizar contratações sem perder qualidade no processo seletivo?
O problema: rapidez x assertividade
Muitas empresas enfrentam o dilema de preencher vagas em tempo recorde, mas acabam sacrificando a qualidade da análise de candidatos. Isso gera alta rotatividade, baixa motivação da equipe e prejuízos para o negócio. Além disso, o recrutamento interno muitas vezes carece de ferramentas modernas e tempo disponível, já que o RH também lida com folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.
Soluções práticas para contratar rápido e bem
1. Defina um perfil de vaga detalhado
Descreva com clareza as competências técnicas e comportamentais necessárias. Isso reduz o número de candidatos desalinhados.
2. Use tecnologia a favor do processo
Plataformas de triagem, testes online e entrevistas por vídeo aceleram etapas sem comprometer a qualidade.
3. Aposte na seleção por competências
Ao analisar não só a experiência, mas também o comportamento e habilidades, a empresa evita contratações equivocadas.
4. Considere a contratação temporária
Regulamentada pela Lei 6.019/74 e atualizada pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), a contratação temporária é uma solução ágil e legal para períodos de alta demanda, garantindo flexibilidade sem riscos jurídicos.
5. Conte com A PRIMER
A PRIMER possui banco de talentos atualizado, metodologias avançadas e reduzem o tempo de contratação, mantendo a assertividade do processo.
Agilizar contratações sem perder qualidade é possível quando a empresa investe em processos estruturados, tecnologia e parceiros estratégicos. Dessa forma, é possível preencher vagas com rapidez, reduzir custos e evitar erros que comprometem os resultados.
A Primer é referência em terceirização de serviços e recrutamento de profissionais, oferecendo agilidade, segurança jurídica e assertividade para o seu negócio. Solicite já seu orçamento pelo WhatsApp ou clique em “Solicitar orçamento”. Aproveite também para nos seguir nas redes sociais e conferir mais dicas e informações sobre gestão de pessoas.
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