Descubra onde a contratação temporária é mais utilizada e por que cresce a cada ano
A contratação de mão de obra temporária tem se tornado uma solução estratégica para empresas brasileiras que enfrentam picos de demanda, sazonalidade ou precisam substituir colaboradores em afastamento. Regulamentada pela Lei nº 6.019/1974, atualizada pela Lei nº 13.429/2017, essa modalidade traz segurança jurídica tanto para empregadores quanto para trabalhadores, desde que realizada por empresas de trabalho temporário registradas no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Mas afinal, quais são os setores que mais contratam mão de obra temporária no Brasil hoje?
O problema: alta demanda e necessidade de flexibilidade
Empresas de diversos segmentos enfrentam desafios em períodos de maior movimento, como datas comemorativas, liquidações, alta temporada no turismo ou mesmo variações econômicas. Manter um quadro fixo grande pode gerar altos custos e riscos trabalhistas, enquanto não reforçar a equipe pode prejudicar a produtividade e a experiência do cliente.
É aí que a mão de obra temporária surge como solução prática e legal, permitindo aumentar o time apenas pelo tempo necessário.
Principais setores que mais contratam temporários
Segundo dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) e informações da RAIS/CAGED do Ministério do Trabalho, os setores que mais recorrem a essa modalidade são:
1) Comércio e Varejo
Especialmente em períodos como Black Friday, Natal e Dia das Mães, quando a demanda por vendedores, operadores de caixa, estoquistas e atendentes cresce exponencialmente.
2) Indústria
Fábricas de alimentos, bebidas, têxteis e eletroeletrônicos recorrem a temporários em períodos de produção elevada para manter os prazos e atender pedidos.
3) Logística e Transportes
Com o crescimento do e-commerce, há aumento na contratação de motoristas, ajudantes e separadores de mercadorias em épocas de grande fluxo de entregas.
4) Agronegócio
Setor altamente sazonal, que contrata temporários em épocas de plantio e colheita, garantindo agilidade e redução de custos.
5) Serviços e Eventos
Hotéis, restaurantes e organizadores de eventos contratam temporários em feriados prolongados, alta temporada turística ou grandes convenções.
Como contratar de forma segura
- Verifique se a empresa fornecedora está registrada no MTE.
- Exija contratos claros que respeitem os prazos da legislação (até 180 dias, prorrogáveis por mais 90).
- Prefira fornecedores que oferecem profissionais já qualificados para rápida adaptação.
- Solicite da empresa fornecedora o atestado de capacidade técnica comprovando sua atuação e experiência com mão de obra temporária .
A contratação temporária é hoje uma realidade consolidada no Brasil, oferecendo flexibilidade, segurança jurídica e economia. Os setores que mais utilizam essa prática comprovam seus benefícios, especialmente em momentos de alta demanda.
A Primer é especialista em fornecimento de mão de obra temporária e serviços terceirizados, garantindo conformidade legal, profissionais capacitados e atendimento personalizado. Solicite já seu orçamento pelo WhatsApp ou clique em “Solicitar orçamento”. Aproveite também para nos seguir nas redes sociais e conferir dicas valiosas para uma gestão eficiente.
Com a Primer, sua empresa ganha agilidade, segurança e qualidade em cada contratação.
